Trouver du sens à travers les valeurs : Les contributions de Frederic Hudson au coaching

En période de changement, il est essentiel de disposer d’un point de référence interne solide qui permette aux individus de prendre des décisions en accord avec leurs valeurs fondamentales. C’est pourquoi les recherches de Frederic Hudson sur les valeurs ont été si déterminantes pour le coaching moderne. Selon ses enseignements, chaque individu possède une dizaine …

De la fermeture à l’ouverture : l’impact de nos croyances sur notre comportement

Les croyances ont un pouvoir considérable sur notre vie, elles peuvent nous donner le sentiment d’être autonomes et en contrôle ou, au contraire, nous limiter dans notre potentiel. Elles sont une structure qui nous permet de donner un sens au monde qui nous entoure, mais peuvent également être à la fois source de confort et …

Tirer parti du pouvoir des signes de reconnaissance sur votre lieu de travail

Découvrez comment tirer parti du pouvoir des signes de reconnaissance pour améliorer vos relations en milieu de travail. Apprenez à identifier les moyens verbaux et non verbaux qu’Eric Berne a décrit en utilisant l’Analyse Transactionnelle, pour reconnaître un effort ou une présence dans votre lieu de travail. Nous connaissons tous l’expression « les actions en disent …

Vers l’accomplissement de soi à travers les besoins

Découvrez comment atteindre l’accomplissement de soi en satisfaisant vos besoins. Comprenez les théories de la hiérarchie des besoins d’Abraham Maslow et de l’analyse transactionnelle pour apprendre à identifier et satisfaire vos besoins émotionnels, sociaux et physiologiques. Tout le monde a des besoins, qu’ils soient biologiques, psychologiques ou sociaux. Mais ce n’est pas tout le monde …