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Executive coaching

Ma définition du coaching

Vous trouverez sans aucun doute une multitude de définition du coaching car le sujet donne lieu à des débats passionnés et passionnants, la mienne n’est sans doute pas différente des autres mais elle traduit ma posture, mon état d’esprit, ma singularité que je mets au service des hommes et des femmes que j’accompagne :

C’est l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions pour agir !

Un accompagnement personnalisé

En posant des questions ouvertes, en mettant le doigt sur certains aspects de la situation qui vous taraude, le coach met en place un mécanisme de pensées destiné à débloquer vos schémas habituels. Vos objectifs et vos valeurs sont recentrés, vous rebondissez en vous posant de nouvelles questions, et prenez vos décisions au regard de vos véritables attentes, mises en exergue grâce aux séances de coaching.

Quand faire appel à un coach ?

Pour sortir la tête du guidon, prendre de la hauteur pour envisager la situation qui vous perturbe sous un autre angle. Et in fine, la solution pour gagner en efficacité et en congruence. Le coaching repose sur l’éveil de la perception et la responsabilisation.

« Ce n’est pas difficile de prendre des décisions une fois
que tu sais quelles sont tes valeurs ».

Roy E. Disney.

Une méthodologie éprouvée, un accompagnement en 4 étapes

Définition de la demande initiale pour comprendre où vous en êtes aujourd’hui.

Clarification de l’objectif, qu’il soit en rapport avec votre vie professionnelle, personnelle ou les deux.

Recherche et compréhension et élimination des raisons pour lesquelles l’objectif n’a pas été atteint jusqu’à aujourd’hui.
Ou, s’il s’agit d’un nouvel objectif, les raisons qui pourraient empêcher d’atteindre cet objectif à l’avenir.

Elaboration d'un plan d’actions factuel et précis qui permettra d’atteindre votre objectif.