Compte tenu d’un changement profond des modes de travail qui demandent une performance individuelle de plus en plus pressante, notre société génère des dysfonctionnements tant dans les sphères professionnelles que personnelles. Cet état de fait, provoque ainsi un désalignement, une perte de sens, un déphasage entre les besoins, les valeurs, les limites et les croyances des individus.
C’est pour Flow Inside l’opportunité de faire prendre conscience que l’alignement autour des fondamentaux qui sous-tendent chacun d’entre nous est le socle d’une performance durable.
La dimension des valeurs occupe une place importante en coaching. Une valeur, c’est une manière d’être ou d’agir reconnue comme importante. Chez Flow Inside elles servent de règles essentielles sur lesquelles nous établissons nos grands principes de vie. En clair, elles définissent notre identité et notre manière de vous accompagner pour vous aider à vous libérer :
Roy E. Disney.
Le code de déontologie est central dans la pratique du coaching professionnel. Il garantit un accompagnement de qualité, un engagement d’intégrité et d’excellence dans la pratique du coaching.
Etant signataire de la charte de déontologie de la Haute Ecole de Coaching, et adhérente de la fédération de l’EMCC France et International, je suis donc rattachée au code de déontologie rédigé par l’EMCC. Pour le consulter : consultable
En synthèse, Flow Inside s’engage à suivre ce code pour vous garantir un accompagnement :
