Train Coaching®

Qu’est-ce que le Train Coaching® ?

Le Train coaching® est la combinaison du coaching et de la formation. C’est une méthode parfaitement adaptée à l’accompagnement des managers et des dirigeants car elle permet, en plus du processus de coaching, d’améliorer les compétences du coaché.

L’objectif du Train coaching® est de mettre à disposition du coaché des outils de formation au moment approprié dans le processus de coaching, avec mise en application immédiate et en interséances. L’appropriation de ces connaissances et méthodes sera contrôlée et corrigée si nécessaire. C’est donc l’assurance d’un véritable apprentissage tout au long du processus d’accompagnement.



Comment se déroule une séance ?

L’accompagnement s’organise en séances d’1h à 1h30, une dizaine environ, sur une période variant de 3 à 6 mois selon un cadre de référence fixé en amont et validé ensemble avant le démarrage de l’accompagnement.

Lieu : En espace de coworking ou en entreprise.
Fréquence : Une fois par semaine ou tous les 15 jours selon les agendas.
Tarif : Devis sur demande.

Quels sont les modèles et les outils utilisés lors des séances ?

L’écoute active, le processus de questionnement, la reformulation et le feedback font partie de notre boite à outils car ils favorisent les prises de conscience immédiates et la remise en question qui permettent au coaché d’avancer. Nous utilisons également des outils issus du modèle de la Programmation Neurolinguistique, de l’Analyse Transactionnelle, de la motivation, des types de personnalités, des besoins selon Maslow, en fonction des échanges et de l’objectif fixé.

Quels sont les bénéfices ?

Vous serez en capacité de :

  • Ouvrir les champs des possibles pour trouver des options et oser les mettre en œuvre.
  • Acquérir de l’autonomie pour piloter votre activité.
  • Améliorer vos compétences et valoriser vos talents.
  • Changer ce qui ne vous convient pas.
  • Se sentir à votre juste place pour oser ce que vous souhaitez vraiment.
  • S’appuyer sur les bonnes ressources (internes ou externes) pour décider.
  • Donner du sens au temps qui s’écoule, vous organiser, mieux gérer votre temps.
  • Disposer d’un espace ou votre parole est entendue, reconnue, et accueillie.